在课程中， 帮助学习者根据他们的个人倾向和行为开发定制的任务管理系统。要了解有关 课程和她的时间管理方法的更多信息，请参阅如何成为工作时间管理大师。 习惯四：双赢思维 前三个习惯侧重于我们内心的想法和行为，而后面的习惯则侧重于我们与他人的互动。史蒂芬 柯维认为，人与人之间的互动有六种类型，但应该优先考虑的是 双赢 ，即双方受益并对结果感到满意。 于确保您从互动中实现双赢。尽管谈判在各种工作场所互动中都很重要，但它并不是人们天生就能掌握的一项技能。
大多数人选择
不就目前的薪水进行谈判。人们在评估自己的谈判技巧时尤其不可靠。哥伦比亚商学院的研究发现，在被他人评价为过于自信的人中， 的人认为自己的自信适当，甚至不 美国 WhatsApp 号码列表 够自信。毫不奇怪，谈判被 评为 年十大软技能之一。 个人生产力 学生还学习了 成功的谈判：掌握你的谈判技巧 可以帮助学习者提高个人和职业场合的谈判技巧。讲师 是一位国际演讲家和广泛出版著作的作家， 多年来一直致力于向公司教授谈判技巧。在本课程中，克里斯分享了如何倾听关键信息、对可能的结果制定详细计划、克服走开的恐惧、了解对方的立场等等。
您是否知道人
们通常会在谈判正式开始之前透露有用的信息？仔细聆听对方所说的话（例如他们没有任何其他供应商或他们当前的供应商不是很好）可以帮助您在谈判中占据上风或对自己的 swb目录 立场建立信心。 对可能的结果制定详细的计划也可以让你处于有利地位。在与某人会面之前，克里斯建议概述您可以提供什么、他们可以提供什么以及您可能愿意妥协的任何交易。例如，如果谈判者希望您降低服务价格，您可以 交换 部分费用以换取较晚的开始时间，或者让他们承担您的住宿费用。
