变革管理 未来几年，我们预计工作场所将发生一些重大变化：自动化和人工智能将取代一些工作，同时极大地改变其他工作。随着远程工作的增加和零工经济的盛行，就业的本质也在发生变化。 但有一些方法可以帮助员工更有效地驾驭和接受变革。在《终极颠覆手册》中，讲师夏琳 李帮助学习者培养将传统企业转变为领跑者的技能。本课程涵盖如何创建连贯的颠覆战略来调整您的组织，如何将该战略与您将如何服务下一代客户的愿景相结合，以及如何将您的文化转变为为您的颠覆战略提供动力的引擎。
终极颠覆手册
充满了案例研究和活动，使课程具有实际意义和可操作性。 要了解去年的热门技能，请查看 年 项热门软技能。 如果您对适合您的团队或组织的在线课程感兴趣，请了解有 南非电话号码表 关我们的 订阅的更多信息。因此，世界受到了经济放缓的打击，公司通过减少劳动力来削减成本，就业市场达到了近代历史上最拥挤的程度。好消息是，仍然需要多才多艺、可靠的人来负责。你很聪明，你的简历也是一流的；你还能做些什么来找到你梦想的工作并（更重要的是）保住它。
于初学者来说
培养以下技能绝对是朝着正确方向迈出的一步： 同理心的习惯 众所周知，大多数公司更喜欢有工作经验的候选人。这与技能和实际经验无关，更多地与工作场所的适应和 swb目录 同理心有关。简而言之，雇主认为（通常是正确的）过去曾受雇于知名公司的候选人可以更好地融入当今以团队为导向的工作场所。 管理技能热门课程 纽约时报畅销书 《足够完美》的作者乔治 安德斯最近写道， 年的 第一大工作技能将是同理心。同理心是指一个人从另一个人的角度思考的能力，或者通俗地说，是 设身处地为别人着想 的能力。
