她是畅销书《完成大事：连接智能的力量》的合著者。 提供了与他人合作以实现目标的综合指南。 循的分步指南。我真的很重视这些课程，并将再次观看。 课程回顾 领导者理解多元化和包容性 乔什 贝尔辛 表示，多元化和包容性是一项业务战略，而不是一项人力资源计划。麦肯锡的研究强化了多元化与公司财务绩效之间的联系。然而，尽管超过 的公司认为自己在这一领域处于领先地位，但只有 的公司真正了解问题的严重性。
在多样性深入
研究中，为领导者和管理者提供的教训！学生将研究诸如为什么多元化和包容性如此难以接受和改进以及哪些障碍可能阻碍其组织取得进步等问题。 导师是一位经验丰富的商业领袖，在 塞浦路斯 WhatsApp 号码列表 微软、 等大型跨国公司拥有近二十年的丰富经验。 很棒的课程，充满了有价值且适用的信息！它让我看到了很多我没有考虑过的想法。我期待着使用新知识！很高兴学习这门课程！ 课程回顾 赋予您的团队权力。引领行业。 通过 为您的组织订阅在线课程和数字学习工具库。
强大的社交能
力和人脉关系 旧习惯 无论是基于我们与他人的互动还是我们自己的看法 可能很难改变。但 课程涵盖一系列个人发展主题，例如社交技能和联系以及掌握心态以帮助 swb目录 员工养成更好的习惯。 在《培养惊人的社交技能和与人交往》一书中，讲师阿兰 沃尔夫（ ）帮助学习者培养与人交往的信心，这样他们就可以结交新朋友，获得新客户，或者只是在生活中吸引更多机会。 是社交技能和沟通技巧领域公认的专家，拥有超过 年的经验。他的作品曾在 和 多家全国性电视、报纸和杂志媒体上进行专题报道。
