在安全可行的情况下，我绝对建议拜访客户、前往现场并观察他们。 谈论您的产品，而是为了了解他们如何开展工作并创建有助于您定义适当体验的背景。 概述您在实现这一成果过程中的每个角色 下一个客户成功的基础是能够定义成功里程碑。根据我们对客户的了解以及他们对目标的明确解释，我们知道客户需要去哪里。但我们需要弄清楚他们今天在哪里，以便我们可以在那里与他们会面并带他们去他们需要去的地方。
变革的五个阶
段 意识到周围环境的变化的一部分是在体验它时理解你的情绪。面对变化时的情绪是必然的 无论是好的变化还是坏的变化，你都会有这样或那样的感觉。无论你的感受 印尼电话号码表 如何，都是完全正确的。感受方式没有正确或错误之分，但了解自己的情绪是什么以及为什么会有这些感受可以为您在变革过程中奠定基础。 您可能听说过悲伤的五个阶段 这个框架探讨了我们在处理重大损失或失望时所经历的情绪。事实证明，悲伤的五个阶段与我们面对变化时的感受和经历相当。事实上，《哈佛商业评论》最近发表的一篇文章《你感到的不适就是悲伤》详细 探讨了这个话题。
这五个阶段是
否认 愤怒 讨价还价 抑郁症 验收 承认这些阶段并确定我们处于体验中的哪个阶段很重要。这就是为什么许多领导者建议通过与员工沟通并让他们有机会分享自己的感受来开 swb目录 始对话。在 ，我们改编了家庭画布的作品，以帮助经理与他们的直接下属进行这些重要的对话。您可以通过家庭画布了解更多关于我们在 迷你系列中采用的工作和其他策略的信息。 值得注意的是，我们经历这些阶段的方式并不总是线性的。
