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随着越来越多的员

人们在一个阶段停留一段时间,或者进入下一阶段却又回到上一阶段是很常见的。您也可以完全跳过某些阶段!但我们最终获得接受的方法是分析和阐明我们的感受。 在这篇文章中,我们探讨了工作场所(以及世界)的变革理念,以及为什么培养变革敏捷性至关重要。我还谈到了意识到正在发生的变化并理解你的情绪反应以度过它是多么重要。要探索在变革时期可以使用的更多策略,请查看我的课程 工作场所的变革敏捷性:成为变革推动者 。 工远程工作,协作变得越来越重要。我们不能依赖于与同事的偶然相遇或能够拍拍某人的肩膀来问他们问题。

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在适应前所未有的环境,可能需要快速组建工作组或临时团队来应对这些新挑战。 在最近转向远程工作之前,跨团队协作已经是商业中最热门的趋势之一。世界经济论坛将 法国电话号码表 伙伴关系称为值得关注的商业趋势。在当今相互关联的商业世界中,协作和伙伴关系变得越来越重要。 究竟是什么推动了与公司、部门或分部之外的人员合作的需求?由于全球化、合作伙伴关系以及对员工采取多学科方法的期望,业务一直在发生变化。

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例如营销人

员在考虑营销活动时应具有创造性,但在衡量其影响时应具有分析性。敏捷的工作方法还将具有不同技能和背景的人员聚集在一起,并鼓励他们作为一个团队定期确定工作的优 swb目录 先顺序和讨论。 许多行业都优先考虑创新和增长,并着眼于成本控制。这些优先事项和对速度的需求使协作和伙伴关系成为快速探索新事物的绝佳选择。协作也是谷歌在其所有最有效的管理者中发现的最重要的技能之一,这表明了协作对于商界其他部门的重要性。

 

 

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