您可能会了解您的公司是否愿意创建类似的计划，或者只是将其添加到您家里的个人日历中并让您的家人参与其中。 让员工参与学习的 个想法 该清单包括以可扩展的方式提高员工参与公司学习计划的实用方法，无论您的公司规模如何。 如果您使用我们的 版 应用程序，您可以通过设置学习提醒来帮助养成习惯。 让您在您想要的学习时间（例如每个工作日晚上 点）收到通知，提醒您学习！要设置学习提醒，请转到应用程序中的帐户设置。如果您还没有 移动应用程序，请在此处下载。
寻找负责
任的合作伙伴 如果您曾经为实现自己设定的目标而奋斗过，那么您并不孤单。独自改变我们的行为可能很棘手，这就是为什么寻找负责任的合作伙伴是一个很好 芬兰电话号码表 的策略。这可以确保您需要另一个或多个人来更新您的进度。对于许多人来说，这足以激励他们实现自己的目标。事实上，美国培训与发展协会发现，人们在向另一个人做出承诺后，实现目标的可能性会增加 ，而当他们与伴侣持续开会以检查他们的进展时，成功的机会会增加到。
创建问责伙
伴的方法有很多种。您可能会找到另一个对同一主题感兴趣的人想要与您一起学习该课程，或者您可能会找到一群想要在自己的时间学习同一课程并随后见面共同讨 swb目录 论的人（例如读书俱乐部）。另一种选择是找人来检查并分享您所学到的知识。这种策略尤其有益，因为当我们教给别人时，所学知识就会得到巩固。 练习并运用所学知识 如果您的课程有练习活动（理应如此），那就去做吧！当您观看基于视频的课程时，您可能会很想跳过活动并继续观看。但实践活动让您有机会反思这些概念并尝试它们。
